Lyon le 4 novembre 2014

SBT confirme sa dynamique de croissance rentable

SBT, Scientific Brain Training, (FR0004175222, MLSBT), est un groupe spécialisé dans le Conseil et le développement de services innovants intégrant nouvelles technologies, ingénierie cognitive et neurosciences.

La bonne orientation de l’activité et des résultats de SBT constatée sur le 1er semestre 2014 qui a fait l’objet d’un communiqué le 8 septembre dernier par le Directoire se confirme.

Cette croissance des résultats est tirée à la fois par la forte dynamique du pôle Conseil & RH et du redressement confirmé du pôle Santé.

Résultats des 9 premiers mois de l’exercice 2014 (1er janvier – 30 septembre)

Consolidés – non audités En K€ T3 20143 mois 20149 mois 201312 mois
Chiffre d’affaires 2 201 6 584 6 945
Résultat d’exploitation 105 223 (9)
Résultat courant 92 207 (193)
Résultat net 105 183 (664)

 

Très bonne performance du pôle Conseil & RH

Le pôle Conseil & RH poursuit sa montée en puissance avec un chiffre d’affaires de 5 665 K€ en hausse de 28% par rapport aux 9 premiers mois de 2013.

Le résultat net de la période est en très forte amélioration et représente un bénéfice (6,2% du CA) contre une perte l’an dernier (-7,9% du CA).

Ces résultats confortent le Groupe dans ses choix stratégiques et dans l’élaboration d’une offre élargie de prestations attractives pour les grands comptes.

Redressement significatif des résultats du pôle Santé

La restructuration du pôle Santé se poursuit avec la mise en œuvre du plan stratégique acté en mai 2014 et caractérisé par 2 axes de développement majeurs, à savoir le recentrage des activités sur les professionnels de santé avec un développement massif du modèle d’abonnement et des actions ciblées auprès des laboratoires pharmaceutiques.

La pertinence de ce recentrage volontariste permet au pôle Santé d’afficher une progression de 7% de son chiffre d’affaires par rapport au 30 septembre 2013 à 961 K€. Le résultat net est en forte amélioration à -67 K€ contre -215 K€ à la même période l’année dernière. Ces premiers résultats laissent augurer un résultat net annuel proche de l’équilibre et de très belles perspectives pour 2015.

Tendances annuelles confirmées

Fort des résultats enregistrés au 30 septembre, en ligne avec les objectifs annoncés en début d’année, SBT confirme ses perspectives pour l’année 2014 avec un chiffre d’affaires consolidé qui sera supérieur à 8 M€ et une rentabilité qui devrait s’établir autour de 5%.

Dimanche 5 octobre, 14 vaillants collaborateurs du groupe venant le Grenoble, Paris et Lyon ont participé au Run in Lyon en courant le 10 km ou le semi-marathon dans la ville.

Tous ont réussi à franchir la ligne d’arrivée au milieu de 21 105 finishers. Bravo à tous !

SBT termine à la 80° position du challenge Entreprises avec 229km parcourus.

Félicitations à nos deux meilleurs performers : Pascal Stievenard sur semi-marathon et Sandrine Bélier sur 10 km.

Ce fut un moment festif et malgré un orage en plein milieu du semi marathon, nous avons vécu une grande fête du sport très excitante.
Nous qui souhaitons porter des messages de santé et bien-être au travail, nous sommes très heureux de constater l’émulation de ces dernières semaines dans les entraînements collectifs et les pertes de poids de nombreux d’entre nous. L’objectif est complètement atteint.

Vivement l’année prochaine !

SBT - RIL 2014

 

 

 

Forte progression des résultats semestriels 2014

Confirmation d’une croissance soutenue : +20,5% vs. S1 2013

Retour significatif à la rentabilité : REX S1 de 118 K€ vs – 380 K€ au S1 2013

 

SBT, Scientific Brain Training, (FR0004175222, MLSBT), est un groupe spécialisé dans le Conseil et le développement de services innovants intégrant nouvelles technologies, ingénierie cognitive et neurosciences.

 

Accélération d’une dynamique de croissance rentable

Conformément à ce qui avait été annoncé en juin, SBT récolte les premiers bénéfices des actions mises en œuvre sur l’année 2013 pour enrichir ses expertises et se développer autour de 2 pôles bien définis, un pôle Conseil et Ressources Humaines et un pôle Smart Health.

Sur 6 mois, au 30 juin 2014, le chiffre d’affaires consolidé s’établit à 4 383 K€ contre 3 632 K€ au premier semestre 2013 (+20,5%) et 6 945 K€ sur les 12 mois de l’année 2013. Chacun des pôles d’activité du Groupe contribue à cette performance avec des perspectives de croissance toujours importantes pour les prochains mois.

Les résultats du Groupe SBT au 30 juin 2014 reflètent l’embellie de l’activité avec un résultat d’exploitation qui redevient largement positif à 118 K€ contre une perte de 380 K€ à fin juin 2013. Pour mémoire, le résultat d’exploitation consolidé 2013 s’était affiché à -9 K€ marquant le début du retour à la rentabilité. Cette forte amélioration des résultats est notamment portée par la croissance de l’activité Conseil et Ressources Humaines (+17%) et un retour à l’équilibre du pôle Smart Health.

Après un résultat financier de -1,7 K€, un résultat exceptionnel de -14,1 K€ et des impôts cumulés de -24,7 K€, le résultat net des sociétés intégrées à fin juin 2014 constitue un bénéfice de 77,6 K€ contre une perte de 271,6 K€  au 31 décembre 2013 confirmant le redressement significatif du Groupe.

 

La structure financière est très solide, le Groupe disposant de 4 954,5 K€ de capitaux propres et une trésorerie nette d’endettement de 399,6 K€.

 

Principaux agrégats financiers En K€ 30.06.20146 mois(non audités) 30.06.20136 mois(non audités) 31.12.201312 mois(audités)
Chiffre d’affaires 4 382,6 3 637,7 6 944,6
Résultat d’exploitation 118,1 -380,5 -8,8
Résultat courant 116,5 -341,0 -193,2
Résultat net des sociétés intégrées 77,6 -259,6 -271,6

 

Ces tendances favorables valident le plan de développement du Groupe à moyen terme et permettent au Groupe SBT de viser pour l’exercice 2014 une croissance soutenue de son activité avec un chiffre d’affaires qui devrait dépasser les 8 M€.

 

Franck Tarpin-Bernard, Directeur général de SBT, commente dans l’emission « Bourse et valeurs » sur TLM les résultats de l’entreprise et explique le plan de développement stratégique de SBT.

Le Groupe SBT marque le début de sa nouvelle stratégie de communication en lançant des sites institutionnels modernisés pour chacune des sociétés du groupe et en créant une identité visuelle commune.

Cette première étape s’accompagne d’actions de communication ciblées auprès des médias métiers et financiers.

SBT-websiteOse-Consulting-website Arnava-website Symetrix-website happyneuron-website

 

Lors d’un petit-déjeuner organisé le 29 avril au Club Le Doyen à Paris, Arnava (groupe SBT), cabinet spécialiste de l’évaluation des managers, a présenté une étude menée sur les dirigeants et encadrants de 40 grands groupes français et internationaux ayant pour thème « quels modèles de leadership pour les dirigeants et managers de demain? »

Pour mieux comprendre à quoi ressemblera l’entreprise de demain, Arnava a interrogé les managers sur les évolutions de leurs métiers, les difficultés qu’ils rencontrent, et les axes d’évolution. Les résultats montrent que les nouveaux modes de leadership sont au cœur d’un système d’enjeux indissociables: économiques, sociétaux et culturels. 3 facteurs impactent notamment les nouvelles pratiquent managériales: les nouvelles technologies, les nouvelles générations (Y, Z) et la RSE.

Les conclusions de cette étude furent présentées aux invités et journalistes présents à cet évènement  qui fut l’occasion d’échanges de « bonnes pratiques » et de retour d’expériences.

N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez accéder aux résultats de cette étude.

Quel modèle de leadership pour les managers de demain ?

Michel Noir, Président d’Arnava

MASSAI présenté par Franck Tarpin-Bernard au Ministre du Redressement Productif     MASSAI Pellerin

Le vendredi 24 janvier 2014, à Bercy, s’est tenue l’exposition de 20 projets collaboratifs innovants issus des pôles de compétitivité. L’objectif de cette exposition organisée par la DGCIS (Direction Générale de la compétitivité de l’Industrie et des Services) était de mettre en avant les efforts d’innovation des entreprises à travers la présentation d’objets de R&D à fort potentiel.

Le projet MASSAÏ (Mesure et Maîtrise du Stress en Situation d’Apprentissage Informatisé) piloté par SBT s’est vu sélectionné dans la catégorie TIC (Technologies de l’information et de la communication). Tour à tour, les ministres Arnaud Montebourg, Geneviève Fioraso et Fleur Pellerin sont venus écouter Franck Tarpin-Bernard, Directeur Général du groupe, présenter le contenu du projet, ses tenants et aboutissants.

Pour rappel, le projet MASSAÏ, qui s’achèvera en Juin 2014, prévoit le développement d’outils de mesure et de gestion du stress initialement prévu pour le secteur de la formation. Fort de l’engouement palpable autour du projet et de la flexibilité des différents dispositifs mis au point, le Groupe SBT prévoit désormais de déployer les outils MASSAÏ dans tous contextes professionnels où le stress peut avoir une incidence sur le bien-être et l’efficacité des salariés.

Le projet MASSAÏ est cofinancé par BPI France, la Région Rhône-Alpes et le Conseil Général du Rhône. Le consortium regroupe autour de SBT la société CORYS et les laboratoires universitaires LUTIN et LIG.

 

Franck TARPIN-BERNARD, Directeur Général de SBT, vient d’être élu Secrétaire Général du CEN-STIMCO, le Centre National d’Expertise en Stimulation Cognitive.

Les missions du CEN-STIMCO consistent à soutenir et développer les applications et les solutions technologiques liées à la stimulation cognitive, à favoriser la construction des offres répondant aux besoins du marché de la stimulation cognitive, les coopérations entre le monde académique, médical et industriel, le monde du travail et le milieu socio-économique et l’innovation en matière de développement de systèmes informatisés de stimulation cognitive, d’optimisation cognitive et de compensation des défauts de participation cognitifs par des partenariats avec le monde de la recherche et les entreprises.

Le Centre d’Expertise National en Stimulation Cognitive (CEN STIMCO) est un organisme « facilitateur » dont l’indépendance, la neutralité et la transparence ont pour but de favoriser les contacts entre les utilisateurs, les professionnels du handicap, les entreprises utilisatrices de solutions technologiques, leurs fournisseurs, les associations de malades et de proches et les chercheurs pour la stimulation cognitive.

Une reconnaissance supplémentaire de la légitimité de SBT dans le monde des neurosciences et des sciences cognitives.

Centre d'Expertise National en Stimulation Cognitive

La société SBT a fait l’acquisition le 20 décembre 2013 de 6,25% du capital de la société Symetrix, spécialiste des dispositifs innovants de formation, portant ainsi sa participation majoritaire dans la société à 95,1%.
Cette opération permet à Symetrix d’entrer dans le périmètre d’intégration fiscale du Groupe.
SBT s’affirme comme un des acteurs majeurs de l’accompagnement des entreprises en recherche de performance.
Parce que la performance de l’entreprise est, plus que jamais, liée à sa capacité à renouveler sa stratégie tout en répondant aux besoins fondamentaux individuels et collectifs de ses salariés, SBT propose une palette complète de prestations visant au développement des Hommes et des Organisations.

Dans le cadre des Entretiens de Bichat HAPPYneuron a organisé une rencontre entre le professeur Nicolas Franck, son partenaire lyonnais, et les journalistes santé présents au Congrès. Elodie Peyroux, doctorante CIFRE chez SBT, et Baptiste Gaudelus qui travaillent tous les deux dans le service du professeur Franck se sont joints à lui pour répondre aux nombreuses questions des journalistes.

Ensuite avait lieu le symposium « Quand les psychothérapies reçoivent l’aide d’un ordinateur : la RCAO (Remédiation Cognitive Assistée par Ordinateur) ».

Les Professeurs Roland Jouvent, de la Pitié Salpêtrière, partenaire de SBT sur les programmes de remédiation cognitive contre la dépression, et Nicolas Franck, chercheur au CNRS, spécialiste de la schizophrénie, ont modéré cette session.
Le duo Elodie Peyroux et Baptiste Gaudelus a présenté tout d’abord l’intérêt de la RCAO de la cognition sociale dans la schizophrénie avec le souci de simplifier les messages pour l’audience, composée principalement de médecins généralistes.

Ensuite Claire Soumet-Leman a partagé son expérience de la remédiation cognitive assistée par ordinateur chez les patients dépressifs. Elle a montré les jeux SBT-Pro et a souligné l’avantage certain de faire « jouer » des patients pour leur éviter de ressasser en boucle les idées noires fréquentes lors des états dépressifs, avantage s’ajoutant à ceux plus ciblés d’amélioration des fonctions cognitives.

Enfin le Dr Diane Samama est intervenue sur la métacommunication et la Remédiation Cognitive Assistée par Ordinateur.

SBT a donc été à l’honneur lors de ce symposium qui a suscité de nombreuses questions de la part des généralistes présents, ce qui témoigne bien de l’intérêt grandissant pour la Remédiation Cognitive.

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